Vos CV arrivent.
LucyHR travaille.
Gardez vos mails, SharePoint, Drive et Office 365. LucyHR se place en arrière-plan, analyse les CV, qualifie les données candidat et maintient un dossier de suivi vivant.
Vos données candidat sont éparpillées
Les CV arrivent par mail, dans des dossiers partagés, sur Drive ou SharePoint. Les échanges restent dans les boîtes de réception, les notes ailleurs, et le dossier candidat se périme vite.
- CV reçus dans plusieurs canaux
- Informations candidat incomplètes ou obsolètes
- Suivi difficile quand les échanges restent dans les mails
LucyHR travaille dans l'ombre
Vous ne changez ni vos outils, ni vos habitudes. LucyHR se connecte à l'existant, récupère les CV, extrait les informations utiles et alimente automatiquement le dossier candidat.
- Aucun processus à reconstruire
- CV analysés et données qualifiées automatiquement
- Dossier candidat enrichi avec documents, mails et suivi
Tout part du dossier candidat
LucyHR collecte, analyse et relie les informations sans imposer un nouveau logiciel au centre de vos habitudes.
CV auto-analysés
Chaque CV entrant est lu puis structuré en données exploitables: identité, coordonnées, expériences, formations, compétences, langues, résumé et documents source.
Dossier candidat vivant
Le profil ne reste pas figé au jour du CV. Disponibilité, mobilité, prétentions, préférences, notes, documents et échanges restent rattachés au bon candidat.
Vos processus restent en place
Les équipes continuent d'utiliser leurs mails, dossiers et outils habituels. LucyHR s'insère derrière eux et fait le travail de collecte et de qualification.
Données qualifiées
Les informations utiles sont structurées pour chercher, filtrer et comparer: compétences normalisées, langues, expérience, disponibilité, permis et mobilité.
Sources connectées
Mails, Office 365, Google Drive, SharePoint et IMAP alimentent LucyHR automatiquement. Les CV et échanges arrivent comme avant, mais ne se perdent plus.
Suivi et communications
Emails, réponses, notes, entretiens, relances, changements de statut et documents composent un historique clair autour de chaque candidat.
LucyHR agit sans déplacer vos équipes
Les candidats continuent d'envoyer leurs CV comme aujourd'hui. LucyHR observe les sources connectées, analyse ce qui arrive et garde les dossiers à jour.
1. Vos sources restent les mêmes
Mails, Drive, SharePoint, Office 365
Les CV et documents continuent d'arriver par vos canaux habituels. LucyHR se connecte à ces sources sans remplacer votre organisation.
2. LucyHR qualifie automatiquement
CV analysé, données structurées
Identité, coordonnées, parcours, formations, compétences, langues, disponibilité et préférences sont extraits puis organisés.
3. Le dossier candidat vit seul
Documents, échanges, suivi
Les mails, réponses, pièces jointes, notes et événements sont rattachés au candidat pour garder une base claire et exploitable.
Le résultat
Une seule vérité candidat, sans migration forcée.
Dossier candidat
CV, données, documents et historique réunis
Sources connectées
Mails, Drive, SharePoint et Office 365 surveillés
Données fiables
Informations structurées, cherchables et à jour
Le suivi ne s'arrête pas au dossier candidat
Une fois les profils qualifiés, LucyHR permet aussi de piloter les mandats, les étapes de sélection et la relation client dans un même environnement.
Mandats de recrutement
Chaque recrutement devient un suivi structuré
Un mandat regroupe le besoin, les candidats proposés, les étapes de sélection, les dates importantes, les notes et les décisions. Le recruteur garde une vision claire de ce qui avance, de ce qui bloque et des prochaines actions.
CRM recrutement
Clients, contacts et échanges restent reliés
LucyHR garde le contexte commercial autour du recrutement: entreprises, interlocuteurs, besoins ouverts, échanges, documents et historique des mandats. Le CRM reste au service du recrutement, sans devenir une usine à gaz.
Clients
entreprises, sites, besoins et historique
Contacts
interlocuteurs, rôles et communications
Mandats
postes ouverts, critères et échéances
Suivi
notes, statuts, relances et décisions
Secondaire, mais puissant
Le coeur reste la donnée candidat. Les mandats et le CRM donnent le cadre pour l'exploiter.
Sélection
statuts, étapes, notes et décisions
Matching
profils qualifiés face aux besoins
Historique
tout ce qui s'est passé, au bon endroit
Simple et transparent
Une plateforme autonome branchée à vos sources existantes. Facturation annuelle.
LucyHR Pro
Le système qui construit et maintient vos dossiers candidats
Sur la base d'un contrat annuel • Pour 1 utilisateur
- Analyse automatique illimitée des CV
- Dossiers candidats enrichis et consultables
- Communications, réponses et documents rattachés aux candidats
- Données qualifiées: compétences, langues, disponibilité, mobilité
- Connexions Office 365, Google Drive, SharePoint, IMAP et mails
- Suivi candidat, événements, relances et historique
- Support prioritaire <24h
- Aucun changement imposé à vos processus existants
Essai gratuit de 14 jours, sans engagement
Gardez vos outils. Automatisez le travail autour.
LucyHR se branche sur vos sources existantes et construit les dossiers candidats en arrière-plan, sans demander à vos équipes de changer leurs habitudes.